劳动合同纠纷 （2019）粤0606民初27958号
裁判要旨
原告主张其2018年9月下半月开始每月工资为4500元合理可信，予以采纳。 顺德区龙江镇韵威五金制品厂是被告开办的个体工商户，于2019年2月1日注销，根据《广东省工资支付条例》第十条、《中华人民共和国民法通则》第二十九条的规定，被告应承担向原告支付工资差额的法律责任。 而被告在欠付原告2018年9月工资1500元且未支付原告2018年10月至12月工资的情况下，仅于2019年1月通过微信向原告支付工资差额3000元，被告依法应向原告支付工资差额12000元（1500元+4500元/月×3个月-3000元）。 2.被告是否应向原告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。 本院经审查后认为，原告于2017年9月28日入职顺德区龙江镇韵威五金制品厂并工作至2018年12月31日，但双方并无签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补
摘要
张昌贵与吴显信劳动合同纠纷一案民事一审判决书
正文（节选）
广东省佛山市顺德区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0606民初27958号原告：张昌贵，男，1967年2月28日出生，汉族，住重庆市荣昌县************，公民身份号码510************756。 被告：吴显信，男，1982年9月16日出生，汉族，住广东省佛山市顺德区****************，公民身份号码440************276。 原告张昌贵与被告吴显……