劳动合同纠纷 （2018）粤06民终2667号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。君来五金制品厂对原审判决第三项中的一次性工伤医疗补助金9000元及第四项、第五项、第六项、第七项均没有异议，欧阳挺未提起上诉视为其服判，故本院对原审判决第三项中的一次性工伤医疗补助金9000元及第四项、第五项、第六项、第七项均不予审查、迳行维持。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额问题。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。君来五金制品厂未与欧阳挺签订劳动合同，君来五金制品厂应向欧阳挺支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，君来五金制品厂主张无需向欧阳挺支付未签订书面劳动合同二倍工资差额没有理据，本院不予采纳。因欧阳挺于2016年4月14日入职，故君来五金制品厂应自2016年5月14日向欧阳挺支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。其次，由于欧阳挺于2016年6月2日即发生工伤事故，经鉴定其停工留薪期为3个月，即至2016年9月2日止。因欧阳挺已发生工伤，其停工留薪期间并未向君来五金
摘要
佛山市顺德区容桂君来五金塑料制品厂、欧阳挺劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤06民终2667号上诉人（原审原告）：佛山市顺德区容桂君来五金塑料制品厂，住所地广东省佛山市顺德区容桂容边居委会天河工业区三路**首层之一，统一社会信用代码91440606777819082R。投资人：周伟君，女，汉族，1973年6月21日出生，住湖南省隆回县。委托诉讼代理人：伍四来，男，汉族，1969年5月13日出生，住广西壮族自治区桂林市……