（2017）鄂06行终124号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》及《湖北省工伤保险实施办法》的规定，被告襄阳人社局具有作出工伤认定的法定职责。本案原、被告双方对案件基本事实无异议，争议焦点集中在对《工伤保险条例》第十五条第（一）款如何理解。死者杨友超病发当日从下午2点发病到最终在市中医医院抢救无效死亡中间间隔9小时，符合《工伤保险条例》第十五条规定的第一项即“（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情形，即便是按照人力资源和社会保障部对国务院法制办社会管理法制司发函意见要求来看，也同时符合其中的4个基本条件：一是工作时间，二是工作岗位，三是突发疾病且情况紧急，四是径直送往医院。本案的特殊性在于死者杨友超下午发病之初到市一医院进行救治，一医院的医生书写病历载明他属于极高危病人，应立即住院治疗，但杨友超在病历上签名“不住院，门诊治疗”后到医院门诊上进行了输液治疗，而后离开一医院，在回家途中再次发病被120急救车送往市中医医院抢救治疗无效最终死亡。死者从某医院到市中医医院，虽然存在一定的时间间隔，但从医学常识分析，死者在一医院经过门诊输液治疗后其紧急情况其实并未消除。市一医院的医生已明确告知其高血压
摘要
襄阳市人力资源和社会保障局、徐丽劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
湖北省襄阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)鄂06行终124号上诉人（原审被告）襄阳市人力资源和社会保障局（以下简称襄阳市人社局）住所地：襄阳市襄城区檀溪路160号。法定代表人朱守疆，该局局长。被上诉人（原审原告）徐丽，女，1981年5月11日出生，汉族，住襄阳市樊城区。委托代理人田卫、方文康，湖北百龙律师事务所律师。代理权限：一般授权。原审第三人湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司（以下简……