劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第276号

银港公司与李素华存在劳动合同关系的事实有银港公司与李素华的陈述、《劳动合同》等证据证实，原审法院予以确认。关于李素华的入职及离职时间问题。李素华主张在银港公司成立时已与其建立劳动关系，而银港公司主张李素华是在2011年7月1日才到银港公司工作的，因银港公司作为用人单位，应对李素华的具体入职时间提供相应的人事资料，但其并未提供证据来证实其主张，鉴于银港公司于2000年2月22日成立，综上，原审法院对李素华于2000年2月22日入职银港公司的主张予以采信。因双方当事人均确认在劳动合同期满后，未再签订劳动合同，且双方当事人已在2012年7月1日通过签订承包协议来确立承包关系，故原审法院确认银港公司与李素华的劳动关系至2012年6月30日终止。关于李素华的离职前平均工资问题。李素华主张其离职前月平均工资为2500元，而银港公司提供了李素华在2012年4、5、6月的工资表，但均是大量缺勤的月份，且其未能在原审法院指定的期限内提供李素华离职前12个月的工资表，应承担举证不能的法律后果，故原审法院对李素华的上述主张予以采信，认定李素华离职前月平均工资为2500元。关于解除劳动合同的经济补偿金问题。银

银港公司与李素华存在劳动合同关系的事实有银港公司与李素华的陈述、《劳动合同》等证据证实，原审法院予以确认。关于李素华的入职及离职时间问题。李素华主张在银港公司成立时已与其建立劳动关系，而银港公司主张李素华是在2011年7月1日才到银港公司工作的，因银港公司作为用人单位，应对李素华的具体入职时间提供相应的人事资料，但其并未提供证据来证实其主张，鉴于银港公司于2000年2月22日成立，综上，原审法院对李素华于2000年2月22日入职银港公司的主张予以采信。因双方当事人均确认在劳动合同期满后，未再签订劳动合同，且双方当事人已在2012年7月1日通过签订承包协议来确立承包关系，故原审法院确认银港公司与

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第276号上诉人（原审原告）广东银港科技股份有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人郑银光，该公司董事长。委托代理人郑勇杰，公司员工。被上诉人（原审被告）李素华，女，汉族，1968年9月15日出生，住四川省西充县。委托代理人郑伟，广东都汇律师事务所律师。上诉人广东银港科技股份有限公司（以下简称银港公司）因与被上诉人李素华劳动……