劳动合同纠纷 （2017）豫16民终271号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。针对本案，陈先国主张2010年10月份在周口环山饲料有限公司上班，2011年1月15日周口环山饲料有限公司开始给陈先国发放工资，而周口环山饲料有限公司辩称的每月给陈先国发放的工资，均是代菏泽环山饲料有限公司发放的工资，但未提供证据证明其代菏泽环山饲料有限公司代发陈先国工资的账务明细清单及陈先国在菏泽环山饲料有限公司的职务及工资表单，同时，周口环山饲料有限公司给其他单位员工连续代发四年工资的情形即不符合事实，也不符合有关规定。庭审中，周口环山饲料有限公司只提供陈先国劳动保险自2011年3月-2015年3月，由山东省菏泽环山饲料有限公司申报在山东省郓城县社会劳动保险事业处缴纳养老保险的证明，经一审法院核实周口环山饲料有限公司提供的该证明，不能证明陈先国在山东省菏泽环山饲料有限公司上班。因此，周口环山饲料有限公司主张的陈先国在山东省菏泽环山饲料有限公司上班，工资由周口环山饲料有限公司代发的事实理由
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。针对本案，陈先国主张2010年10月份在周口环山饲料有限公司上班，2011年1月15日周口环山饲料有限公司开始给陈先国发放工资，而周口环山饲料有限公司辩称的每月给陈先国发放的工资，均是代菏泽环山饲料有限公司发放的工资，但未提供证据证明其代菏泽环山饲料有限公司代发陈先国工资的账务明细清单及陈先国在菏泽环山饲料有限公司的职务及工资表单，同时，周口环山饲料有限公司给其他单位员工连续代发四年工资的情形即不符
正文（节选）
河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫16民终271号上诉人（原审被告）:周口环山饲料有限公司,住所地：淮阳县工业园区,统一社会信用代码：914116267991909247。法定代表人:连俊杰，董事长。委托诉讼代理人:蔡鹏鑫，系该公司员工。委托诉讼代理人:苗文青，系该公司员工。被上诉人（原审原告）:陈先国，男，汉族，1969年10月9日生，住山东省单县。委托诉讼代理人:许飞，淮……