劳务合同纠纷 （2017）鲁02民终10773号
裁判要旨
本案的争议焦点为：1、董玉生为晓天公司从事劳务的时间及工资。2、晓天公司应当给付董玉生的提成款数额。关于本案争议焦点一，首先，关于董玉生与晓天公司签订的聘用协议的性质，因签订协议时董玉生已达到法定退休年龄并享受了退休待遇，双方之间实质上形成的是劳务法律关系，该聘用协议是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律规定，系有效合同。该协议中对于董玉生的薪资情况做出了明确约定，晓天公司应当按照该协议履行向董玉生支付工资。其次，关于董玉生具体的工作起止时间，晓天公司主张董玉生截止到2012年5月14日���未至晓天公司处工作或报销相应凭证，对此董玉生不予认可，主张系工作至协议中约定的2014年12月30日，一审法院认为，虽董玉生与晓天公司之间的协议约定聘期从2011年1月1日起至2014年12月30日止，但董玉生未提交证据证实在2012年5月14日之后仍在晓天公司提供劳务服务，故董玉生主张2012年5月14日之后的工资一审法院不予支持。根据聘用协议，董玉生第一年的年薪为24万元，第二年的年薪为12万元，故晓天公司应向董玉生支付工资为284055元（24万元+134天／365天×12万元），因董玉
摘要
青岛晓天智能装备股份有限公司、董玉生劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终10773号上诉人（原审被告）：青岛晓天智能装备股份有限公司。法定代表人：张邦伟，董事长。委托诉讼代理人：李启浙，山东康元律师事务所律师。委托诉讼代理人：王志香，山东康元律师事务所律师。上诉人（原审原告）：董玉生。委托诉讼代理人：王堃，胶州迅达法律服务所法律工作者。上诉人青岛晓天智能装备股份有限公司（以下简称晓天公司）因与上诉人董玉生……