劳务合同纠纷 （2018）内25民终493号
裁判要旨
关于本案属于劳动劳动争议纠纷还是劳务合同纠纷，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定："劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。"本案中，原告陈江于1955年10月19日出生，根据国家退休年龄政策规定，原告在被告处工作时，已达到法定退休年龄，双方之间的法律关系属于劳务关系，故被告所抗辩的本案属于劳动争议而应劳动仲裁前置程序的抗辩，本院不予采纳。 关于如何确定原告的工资以及工作期限问题，原、被告双方约定的合同期限自2016年1月1日至2017年12月31日止，实际原告从2015年6月起在被告处工作，原被告对此均认可，对原告离职时间双方说法不一，本案属于劳务合同纠纷,根据民事诉讼举证规则，原告对此应承担举证不能的法律后果。关于原告的工资，双方在合同中虽然约定年薪50万元，但双方未按此完全履行。在庭审中原告申请证人赵某、张某出庭作证，但上述两个证人称原告工资报酬是年薪80万元左右，与原告所陈述的年薪60万元相互矛盾，原告也未提交其他证据佐证，故该院不予采纳。因双方约定的工资由基本工资及绩效工资组成，对此原告未进一步举证其工作完成情况。故对于未付工资，结合原告在2016年3月份
摘要
陈江与锡林郭勒盟晋森房地产开发有限责任公司劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）内25民终493号 上诉人（一审原告）：陈江，男，1955年10月19日出生，汉族，现住内蒙古自治区呼和浩特市。 委托诉讼代理人：谢合鑫，内蒙古合志律师事务所律师 被上诉人（一审被告）：锡林郭勒盟晋森房地产开发有限责任公司，住所地内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市贝子庙街翰林苑小区**商业楼**。 法定代表人：兰献东，董事长。 委托……