确认劳动关系纠纷 （2019）云01民终7476号

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”原告和被告系符合法律、法规规定的劳动关系主体，被告从事的系由原告支付报酬的劳动，该劳动是原告的业务组成部分。对于原告称被告和原告的股东孙贵萍成立雇佣关系，与原告不存在劳动关系的主张，根据被告提交的安全技术交底书、工程安全技术交底书、工作服照片，原告向被告发放印有原告公司名称的工作服，被告在原告参与工程的工地工作时，需要遵守原告制定的工作规范，即被告作为劳动者受原告的劳动管理，故不采纳原告的主张。综上，原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间存在事实劳动关系。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：“一、原告

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”原告和被告系符合法律、法规规定的劳动关系主体，被告从事的系由原告支付报酬的劳动，该劳动是原告的业务组成部分。对于原告称被告和原告的股东孙贵萍成立雇佣关系，与原告不存在劳动关系的主张，根据被告提交的安全技术交底书、工程安全技术交底书、工作服照片，原告向被告发放印有

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终7476号上诉人（原审原告）：云南平华机械设备租赁有限公司，住所地：云南省昆明市官渡区关上关岭路融城春晓****。法定代表人：袁平华，总经理。委托诉讼代理人：蔡智，云南德赞律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：胡美，云南德赞律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：白家强，男，1987年2月28日生，彝族，住云南省玉……