劳动合同纠纷 （2019）沪01民终12667号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于叶丹主张的2015年10月1日至2018年9月30日期间工资差额20,000元的诉讼请求，根据查明的事实，集承公司确实在叶丹的工资收入中扣除了部分款项，对此集承公司应当举证证明扣款的合理理由。关于餐费4,590元，叶丹对于用餐的事实是确认的，但主张不应扣除餐费，集承公司则主张公司仅在工作日提供免费午餐，除此之外的餐费均需员工自费，故在叶丹的工资中予以扣除；原审法院认为，叶丹并未能提供证据证明被告需提供免费三餐，故对叶丹要求集承公司返还餐费的主张不予支持。关于旷工扣款1,541元，集承公司提供了谈话记录表以证明其中5天旷工的事实，故集承公司扣除该5天的工资于法不悖，但集承公司未能举证2015年12月及2018年8月叶丹旷工的事实，故该部分扣款合计391元应予返还。关于迟到早退扣款6,440元，因集承公司未能提供证据证明该部分扣款的事实和制度依据，故该部分扣款应予返还。关于事假扣款8,740元，集承公司提供了叶丹

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于叶丹主张的2015年10月1日至2018年9月30日期间工资差额20,000元的诉讼请求，根据查明的事实，集承公司确实在叶丹的工资收入中扣除了部分款项，对此集承公司应当举证证明扣款的合理理由。关于餐费4,590元，叶丹对于用餐的事实是确认的，但主张不应扣除餐费，集承公司则主张公司仅在工作日提供免费午餐，除此之外的餐费均需员工自费，故在叶丹的工资中予以扣除；原审法院认为，叶丹并未能提供证据证明被告需提供免费三餐，故对叶

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终12667号上诉人（原审原告）：叶丹，男，1960年5月12日出生，汉族，住广西柳州市城中区。被上诉人（原审被告）：上海集承环保技术有限公司，住所地上海市松江区美能达路511号2幢。法定代表人：金中平，总经理。委托诉讼代理人：郑红琰，女，该公司工作人员。上诉人叶丹因与被上诉人上海集承环保技术有限公司（以下简称集承公司）劳动合同纠纷一案，……