运输合同纠纷 （2017）苏02民终2882号

王亚芹与新事业公司签订的劳务派遣合同、王亚芹签署的相关承诺书，除有关保证金的事项外，不违反法律法规的强制性规定，具有法律约束力。各方应根据合同约定、承诺事项和劳动法的规定，履行各自义务和职责。关于王亚芹主张的其在岗期间的加班工资问题。劳务派遣合同约定王亚芹标准工时制下月薪1630元，加班工资的计发基数为本地最低月薪标准，并应按时完成劳动任务、达到用工单位规定的质量标准。《员工守则》规定员工工资由基础工资及加班延时工资（含差旅费，出车补贴）等组成，当月工资不低于当地工资的最低标准。《（五）驾驶员、押运员差旅费计提办法》规定了驾驶员、押运员每月应完成的基本出车趟数和基本行车公里数和相应的奖励方案。王亚芹签署的《中国石化集团江苏石油勘探局无锡运输部员工告知、承诺书》载明驾驶员、押运员有权要求无锡运输部按规定的结算时间支付工资，否则，驾驶员、押运员有权停止工作并要求支付违约金，该处所指的按时支付工资，应包括在每月相对固定的时间段、足额支付工资。王亚芹应该清楚上述内容，应该清楚工资的组成部分。通常情况下，作为一名劳动者，在上岗前、上岗时或者至少在工作一段时间后，对一个工资支付周期内自己应该获得多

王亚芹与新事业公司签订的劳务派遣合同、王亚芹签署的相关承诺书，除有关保证金的事项外，不违反法律法规的强制性规定，具有法律约束力。各方应根据合同约定、承诺事项和劳动法的规定，履行各自义务和职责。关于王亚芹主张的其在岗期间的加班工资问题。劳务派遣合同约定王亚芹标准工时制下月薪1630元，加班工资的计发基数为本地最低月薪标准，并应按时完成劳动任务、达到用工单位规定的质量标准。《员工守则》规定员工工资由基础工资及加班延时工资（含差旅费，出车补贴）等组成，当月工资不低于当地工资的最低标准。《（五）驾驶员、押运员差旅费计提办法》规定了驾驶员、押运员每月应完成的基本出车趟数和基本行车公里数和相应的奖励方案。

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终2882号上诉人（一审原告）：王亚芹，女,1978年8月12日生,,汉族，住无锡市南长区。委托诉讼代理人：胡学飞，北京市盈科（无锡）律师事务所律师。委托诉讼代理人：汤雅婷，北京市盈科（无锡）律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：无锡市新事业人力资源事务有限公司，住所地无锡市南长区新天地休闲广场1-1003。法定代表人：李怡达，该公……