劳务合同纠纷 （2016）鄂13民终533号

台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。未依法取得就业证即与内地用人单位签订劳动合同的，不能确认存在劳动关系。原告陈美玲系台湾居民，在内地就业应当办理就业证。被告新楚风公司没有为原告陈美玲申请办理就业证，原、被告双方签订的劳动合同，违反了我国关于台、港、澳人员内地就业的许可制度，故原、被双方签订的劳动合同不能确认双方存在劳动关系。劳动争议是基于劳动关系的存在而产生的纠纷，原、被告之间的劳动关系不能确认，无法适用劳动保障法律、法规。而原告陈美玲以劳动争议为由提起诉讼，且原告陈美玲未能就其主张的各种费用及经济补偿金、业务奖金、精神损害赔偿等提供充足的证据证实。故对其诉讼请求，不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十四条第一款，参照《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第四条之规定，判决：驳回原告陈美玲的诉讼请求。一审案件受理费50元，由原告陈美玲负担。二审期间，上诉人陈美玲提交了台湾西南旅行社有限公司出具的票据三张，证明其于2013年7月提出辞职后仍然在为被上诉人新楚风公司工作

台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。未依法取得就业证即与内地用人单位签订劳动合同的，不能确认存在劳动关系。原告陈美玲系台湾居民，在内地就业应当办理就业证。被告新楚风公司没有为原告陈美玲申请办理就业证，原、被告双方签订的劳动合同，违反了我国关于台、港、澳人员内地就业的许可制度，故原、被双方签订的劳动合同不能确认双方存在劳动关系。劳动争议是基于劳动关系的存在而产生的纠纷，原、被告之间的劳动关系不能确认，无法适用劳动保障法律、法规。而原告陈美玲以劳动争议为由提起诉讼，且原告陈美玲未能就其主张的各种费用及经济补偿金、业务奖金、

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂13民终533号上诉人（原审原告）：陈美玲，女，1963年6月16日出生，中国台湾地区居民，汉族，经商。被上诉人（原审被告）：湖北新楚风汽车股份有限公司。法定代表人：刘先明，副董事长。委托诉讼代理人：夏强，湖北天赋律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人陈美玲因与被上诉人湖北新楚风汽车股份有限公司（以下简称新楚风公司）劳务合同纠纷一案，不服……