确认劳动关系纠纷 （2015）宿中民终字第00674号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，刘为亮系中原水电公司的法定代表人张理明安排至泗阳华希广场做工，中原水电公司系泗阳华希广场A区1#、2#房水电安装工程的施工单位，刘为亮在泗阳华希广场做水电工，其工作内容是中原水电公司的合同义务范畴，不能以张理明个人雇佣刘为亮为由，而否认刘为亮提供的劳动系代表中原水电公司施工，故虽然双方当事人之间未签订书面劳动合同，但自用工之日起即建立劳动关系，双方形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：刘为亮与泗阳县中原水电安装工程有限公司之间存在事实劳动关系。原审判决宣判后，中原水电公司不服，向本院提起上诉，请求二审法院撤销原审判决，依法改判。其上诉的主要理由为：1、双方当事人之间不存在劳动关系，刘为亮是由张理明个人雇佣。刘为亮仅是工作受到张理明的指示，其是否上班可自主决定，也可随时到他处工作，双方当事人之间并无实际的管理与被管理关系，不符合劳动关系的特征。2、虽然中原水电公司于2013年7月30日与江苏南通六建建设集团有限公司签订《工程项目责任

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，刘为亮系中原水电公司的法定代表人张理明安排至泗阳华希广场做工，中原水电公司系泗阳华希广场A区1#、2#房水电安装工程的施工单位，刘为亮在泗阳华希广场做水电工，其工作内容是中原水电公司的合同义务范畴，不能以张理明个人雇佣刘为亮为由，而否认刘为亮提供的劳动系代表中原水电公司施工，故虽然双方当事人之间未签订书面劳动合同，但自用工之日起即建立劳动关系，双方形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：刘为亮与泗阳县中原水电安装工程有限公司之间存在事实劳动

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宿中民终字第00674号上诉人（原审被告）泗阳县中原水电安装工程有限公司，住所地泗阳县众兴镇万佳科技星城11幢合124421号。法定代表人张理明，该公司总经理。委托代理人高锦旗，江苏八面锋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘为亮。委托代理人徐凯，江苏义缘律师事务所律师。上诉人泗阳县中原水电安装工程有限公司（以下简称“中原水电公司”）因与被上诉……