劳动合同纠纷 （2021）粤06民终4573号

本案系劳动合同纠纷，孙帆对原审判决第一、二、三项没有异议，奥体公司也没有提起上诉，故本院对原审判决第一、二、三项不再审查，迳行予以维持。结合双方的诉辩意见、举证及查明的事实，本案的争议焦点为奥体公司是否应当向孙帆支付未签订劳动合同的二倍工资差额。双方确认孙帆在奥体公司开设的奥体健身俱乐部担任店长职务，虽然无明确证据反映孙帆的工作职责，但根据一般商业惯例，店长应负责整个店的行政管理工作。根据双方在原审期间的陈述，奥体健身俱乐部并无设立专门的人事部门。而孙帆在仲裁及二审期间确认其承担了部分员工的招聘工作，因此可以确认孙帆负有管理人事工作的职责。基于此，孙帆作为奥体健身俱乐部的店长，也负有管理人事工作的职责，其对自身劳动合同的签订应负有督促、提醒的义务。原审判决认定未签订劳动合同的过错在于孙帆，奥体公司无需支付未签订劳动合同的二倍工资并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人孙帆的上诉请求缺乏依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定、第一百七十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解

本案系劳动合同纠纷，孙帆对原审判决第一、二、三项没有异议，奥体公司也没有提起上诉，故本院对原审判决第一、二、三项不再审查，迳行予以维持。结合双方的诉辩意见、举证及查明的事实，本案的争议焦点为奥体公司是否应当向孙帆支付未签订劳动合同的二倍工资差额。双方确认孙帆在奥体公司开设的奥体健身俱乐部担任店长职务，虽然无明确证据反映孙帆的工作职责，但根据一般商业惯例，店长应负责整个店的行政管理工作。根据双方在原审期间的陈述，奥体健身俱乐部并无设立专门的人事部门。而孙帆在仲裁及二审期间确认其承担了部分员工的招聘工作，因此可以确认孙帆负有管理人事工作的职责。基于此，孙帆作为奥体健身俱乐部的店长，也负有管理人事工

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终4573号上诉人（原审被告）：孙帆，男，汉族，1993年5月23日出生，住湖北省监利县。委托诉讼代理人：罗翠萍，北京市盈科（佛山）律师事务所律师。委托诉讼代理人：施双双，北京市盈科（佛山）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：佛山市奥体健身服务有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人：张艳芳。委托诉讼代理人：宋开国，广东豪盛律师……