劳动合同纠纷 （2016）沪02民终9921号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。另劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系，其有别于承揽、合伙关系等一般民事关系。用人单位与劳动者虽未签订书面劳动合同，但如实际上用人单位向劳动者支付了劳动报酬、劳动者付出的劳动是用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理约束的，可认定双方之间形成劳动关系。本案刘伟主张2015年3月16日至2016年1月7日期间与汉釜轩公司存在劳动关系，但所提供的所有证据均无法证明刘伟、汉釜轩公司间符合劳动法律关系的构成要件，故刘伟要求确认2015年3月16日至2016年1月7日期间与汉釜轩公司存在劳动关系，缺乏事实和法律依据，依法不予支持。刘伟基于双方存在劳动关系而主张的本案其余诉讼请求，亦依法不予支持。判决：一、刘伟要求上海汉釜轩其意诚餐饮有限公司支付2015年3月16日至2016年1月7日期间未签订劳动合同的双倍工资差额78,000元的诉讼请求，不予支持；二、

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。另劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系，其有别于承揽、合伙关系等一般民事关系。用人单位与劳动者虽未签订书面劳动合同，但如实际上用人单位向劳动者支付了劳动报酬、劳动者付出的劳动是用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理约束的，可认定双方之间形成劳动关系。本案刘伟主张2015年3月16日至2016年1月7日期间与汉釜轩公司存在劳动关系，但所提供的所有证据均

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终9921号上诉人(原审原告)：刘伟，男，1974年10月25日出生，汉族，户籍地上海市。被上诉人(原审被告)：上海汉釜轩其意诚餐饮有限公司，住所地上海市。法定代表人：赵子琳，总经理。委托诉讼代理人：严若辰，上海市震旦律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐佐旗，上海市震旦律师事务所律师。上诉人刘伟因与被上诉人上海汉釜轩其意诚餐饮有限公司(以下……