工伤保险待遇纠纷 （2015）娄中民一终字第891号

××危害作业的职工，用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。××危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位违法前两款规定，××的，其工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位拒绝支付、拖延支付或者无支付能力的，由工伤保险基金依法先行支付。用人单位应当偿还工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇费用；用人单位不偿还的，经办机构依法向用人单位追偿。”由于上诉人冷水江市财神坑煤矿未组织被上诉人刘松华进行上岗前健康检查，未为被上诉人刘松华建立职业健康监护档案，安排未经上岗前职业健康检查的被上诉人刘松华从事接触煤尘的工作，且在被上诉人刘松华被诊断为“疑似尘肺样改变”之后仍然安排被上诉人刘松华从事接触煤尘的工作，故原审法院依据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条等规定判决由上诉人冷水江市财神坑煤矿负责支付被上诉人刘松华的一次性伤残补助金和一次性工伤保险长期待遇，并无不当。综上，上诉人冷水江市财神坑煤矿的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律

××危害作业的职工，用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。××危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的职工不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位违法前两款规定，××的，其工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位拒绝支付、拖延支付或者无支付能力的，由工伤保险基金依法先行支付。用人单位应当偿还工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇费用；用人单位不偿还的，经办机构依法向用人单位追偿。”由于上诉人冷水江市财神坑煤矿未组织被上诉人刘松华进行上岗前健康检查，未为被上诉人刘松华建立职业健康监护档案，安排未经上岗前职

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第891号上诉人（原审原告）冷水江市财神坑煤矿，住所地冷水江市渣渡镇双丰村。法定代表人朱玉芳，系该矿矿长。委托代理人李革华，湖南荆剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘松华，农民。委托代理人李洪，冷水江市正为法律服务所法律工作者。被上诉人（原审第三人）冷水江市工伤保险管理局，住所地冷水江市锑都南路9号。法定代表人陈瑜，系该局局长。……