劳动合同纠纷 （2017）鲁04民终1789号

郭训龙系朝阳公司的职工，朝阳公司应及时足额为其缴纳社会保险费，而朝阳公司未足额缴纳，违反法律规定。郭训龙要求解除与朝阳公司的劳动合同符合法律规定，予以支持。郭训龙要求朝阳公司支付经济补偿金26785.36元，低于法律规定的44023.05元÷12个月×8个月，予以支持。朝阳公司收取郭训龙400元风险抵押金，违反法律规定，郭训龙要求返还，予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事讼法〉的解释》第九十条规定，判决：一、驳回原告山东省朝阳矿业有限公司的诉讼请求；二、原告山东省朝阳矿业有限公司与被告郭训龙之间的劳动关系于2017年3月23日解除；三、原告山东省朝阳矿业有限公司于判决生效之日起十日内支付被告郭训龙风险抵押金400元；四、原告山东省朝阳矿业有限公司于判决生效之日起十日内支付被告郭训龙经济补偿金26785.36元。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三

郭训龙系朝阳公司的职工，朝阳公司应及时足额为其缴纳社会保险费，而朝阳公司未足额缴纳，违反法律规定。郭训龙要求解除与朝阳公司的劳动合同符合法律规定，予以支持。郭训龙要求朝阳公司支付经济补偿金26785.36元，低于法律规定的44023.05元÷12个月×8个月，予以支持。朝阳公司收取郭训龙400元风险抵押金，违反法律规定，郭训龙要求返还，予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事讼法〉的解释》第九十条规定，判决：

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁04民终1789号上诉人（原审原告）：山东省朝阳矿业有限公司，住所地：滕州市滨湖镇。法定代表人：段崇平，矿长。委托诉讼代理人：冯涛，该公司劳资科科长。委托诉讼代理人：李茂东，山东龙头律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭训龙，男，1977年8月17日出生，汉族，住滕州市。上诉人山东省朝阳矿业有限公司（以下简称朝阳公司）因与被上诉人郭训龙劳动……