劳动争议 （2019）陕0603民初1388号
裁判要旨
原告是否应当向被告高盼盼支付未签订劳动合同双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。 本案被告高盼盼于2012年4月至2019年4月在原告延安市安塞区化子坪镇人民政府工作，双方未签订劳动合同，根据上述规定，双方于2013年4月开始视为已订立无固定期限劳动合同，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“
摘要
原告延安市安塞区化子坪镇人民政府诉被告高盼盼劳动争议纠纷一案民事判决书
正文（节选）
陕西省延安市安塞区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0603民初1388号 原告：延安市安塞区化子坪镇人民政府。 住所地：延安市安塞区化子坪镇前街。 法定代表人：高飞，该镇镇长。 委托诉讼代理人：白娜，陕西尚德律师事务所律师。 被告：高盼盼，女，汉族，陕西省延安市安塞区人。 委托诉讼代理人：张建国，陕西尚德律师事务所律师。 原告延安市安塞区化子坪镇人民政府诉被告高盼盼劳动争议纠……