劳动合同纠纷 （2016）渝03民终126号

侯兴芬于2014年1月7日到金科物业涪陵分公司处工作，双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系已依法建立。双方在履行劳动合同期间，金科物业涪陵分公司在侯兴芬并未出现劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位可以单方解除劳动合同的情形出现的情况下，单方解除了与侯兴芬的劳动合同，该行为已经违反法律规定。虽金科物业涪陵分公司此后要求侯兴芬回金科物业涪陵分公司处上班，侯兴芬表示同意，双方只是重新建立劳动关系，并不能否定金科物业涪陵分公司于2015年4月29日的违法解除行为。故金科物业涪陵分公司于2015年4月29日解除与侯兴芬的劳动合同系违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，金科物业涪陵分公司应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。侯兴芬工作1年3个月，月平均工资为1637元，金科物业涪陵分公司应支付侯兴芬的赔偿金为4911元（1637元／月×1.5个月×2倍）。双方均认可金科物业涪陵分公司未发放侯兴芬2015年4月工资1743元，金科物业涪陵分公司诉称该月工资已补缴社会保险费，但金科物业涪陵分公司并未提供其为侯兴芬缴纳社会保险费应缴部分的缴费凭证，金科物业涪

侯兴芬于2014年1月7日到金科物业涪陵分公司处工作，双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系已依法建立。双方在履行劳动合同期间，金科物业涪陵分公司在侯兴芬并未出现劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位可以单方解除劳动合同的情形出现的情况下，单方解除了与侯兴芬的劳动合同，该行为已经违反法律规定。虽金科物业涪陵分公司此后要求侯兴芬回金科物业涪陵分公司处上班，侯兴芬表示同意，双方只是重新建立劳动关系，并不能否定金科物业涪陵分公司于2015年4月29日的违法解除行为。故金科物业涪陵分公司于2015年4月29日解除与侯兴芬的劳动合同系违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终126号上诉人（原审原告）：金科物业服务集团有限公司涪陵分公司，住所地重庆市涪陵区滨江大道2段58号金科黄金海岸3号楼2—3，组织机构代码57799864—5。法定代表人：夏绍飞，该公司董事长。委托代理人：李林峰，重庆峡阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：侯兴芬，女，1966年3月12日出生，汉族，居民，现住重庆市涪陵区。委托代理人……