劳动争议 （2017）内04民终5524号
裁判要旨
赤峰宏远建筑（集团）有限责任公司、霍某间存在劳动关系，已由生效的法律文书所确认。霍某在此次事故中所受伤害为工伤，亦已经工伤认定部门认定，并已确定伤残等级。现霍某主张解除与宏远建筑公司的劳动关系，该院予以支持。宏远建筑公司未给霍某缴纳工伤保险，应按《工伤保险条例》第六十二的规定，向霍某按工伤保险待遇项目和标准支付费用。宏远建筑公司主张霍某在此次事故中存在过错，应承担本次工伤事故的相应赔偿责任，依法无据，该院不予支持。关于霍某主张宏远建筑公司应赔付的项目数额1.霍某主张的护理费2828元、伙食补助费280元，不违反法律规定，宏远建筑公司亦无异议，该院予保护；2.霍某主张的一次性工伤伤残补助金，应按2016年赤峰市城镇在岗职工年平均工资59602元（4966.83元/月）标准，计算9个月，为44701.47元；3.霍某主张的一次性工伤医疗补助金，应按2016年赤峰市城镇在岗职工年平均工资59602元（4966.83元/月）标准，计算10个月，为49668.30元；4.霍某主张的一次性就业补助金，应按2016年赤峰市城镇在岗职工年平均工资59602元（4966.83元/月）标准，计算10个月，
摘要
赤峰宏远建筑（集团）有限责任公司与霍某劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内04民终5524号上诉人（原审原告）赤峰宏远建筑（集团）有限责任公司。法定代表人赵某，公司总经理。住所地:内蒙古赤峰市翁牛特旗乌丹镇乌丹路中段路西。委托代理人李超，内蒙古方赫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）霍某，男，1964年5月……