劳动合同纠纷 （2021）沪01民终7019号

本案中张晖、霏霖公益中心双方对于劳动合同解除的原因存在争议。张晖主张劳动合同系霏霖公益中心单方解除，霏霖公益中心则认为双方系协商一致以支付三天工资为条件解除劳动合同。对此一审法院认为，霏霖公益中心虽然主张双方协商一致解除劳动合同，但对于协商过程以及双方就解除合同协商达成一致均未能提供任何证据予以证明，一审法院对于霏霖公益中心该主张难以采信，故采信张晖关于霏霖公益中心单方解除劳动合同的主张。霏霖公益中心单方解除劳动合同，对于其解除的合法性亦未能提供充分证据予以证明，依法应当支付违法解除劳动合同赔偿金。关于赔偿金的金额，鉴于陈某转账时的备注内容，一审法院确认该1，170.32元系张晖三天的工资，张晖据此主张赔偿金8，484.82元，并无不当，一审法院予以确认。霏霖公益中心虽然认为上述转账金额中包含了社保及公积金的折算金额，但并未提供任何证据证明其主张且对于相关构成的具体金额亦无法明确，故一审法院对于霏霖公益中心的主张不予采信。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，于2021年4月29日判决：上海霏霖公益事业发展中心应于判决生效之日起七日内支付张晖违法解除劳动合同赔偿金

本案中张晖、霏霖公益中心双方对于劳动合同解除的原因存在争议。张晖主张劳动合同系霏霖公益中心单方解除，霏霖公益中心则认为双方系协商一致以支付三天工资为条件解除劳动合同。对此一审法院认为，霏霖公益中心虽然主张双方协商一致解除劳动合同，但对于协商过程以及双方就解除合同协商达成一致均未能提供任何证据予以证明，一审法院对于霏霖公益中心该主张难以采信，故采信张晖关于霏霖公益中心单方解除劳动合同的主张。霏霖公益中心单方解除劳动合同，对于其解除的合法性亦未能提供充分证据予以证明，依法应当支付违法解除劳动合同赔偿金。关于赔偿金的金额，鉴于陈某转账时的备注内容，一审法院确认该1，170.32元系张晖三天的工资，张

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终7019号上诉人（原审被告）：上海霏霖公益事业发展中心，住所地上海市青浦区盈港东路1912号。法定代表人：金佩华，理事长。委托诉讼代理人：张觅，北京市中伦（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈侃圆，北京市中伦（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张晖，女，1970年8月19日出生，汉族，住上海市普陀区。上诉人上海霏霖公益事业……