劳动合同纠纷 （2019）辽10民终148号

劳动者的合法权益受法律保护。辽阳鑫源石化特种配件有限公司招用王仁亭工作，双方签订劳动合同，已经形成了劳动关系。根据《劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条规定，王仁亭因病导致双方劳动关系不能继续履行，符合享受解除劳动合同经济补偿的条件；用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。王仁亭工作年限6年10个月，即经济补偿为17,147.06元（2,449.58元/月×7个月）。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》相关规定，按王仁亭工龄其应享受6个月的医疗期工资，即4,896元（1,020元/月×6个月×80%）。关于王仁亭要求辽阳鑫源石化特种配件有限公司足额缴纳养老保险费的诉请，根据相关劳动法律规定，应由劳动行政主管部门和社保管理部门处理，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，一审法院不予支持。关于王仁亭主张的医疗补助费和因应诉产生的诉讼费、人工费、复印费、交通费等，无法律依据，

劳动者的合法权益受法律保护。辽阳鑫源石化特种配件有限公司招用王仁亭工作，双方签订劳动合同，已经形成了劳动关系。根据《劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条规定，王仁亭因病导致双方劳动关系不能继续履行，符合享受解除劳动合同经济补偿的条件；用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。王仁亭工作年限6年10个月，即经济补偿为17,147.06元（2,449.58元/月×7个月）。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及《关于贯彻执行〈中华人民

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽10民终148号上诉人（原审原告）：王仁亭，男，1961年10月21日出生，汉族，住辽阳市文圣区。委托诉讼代理人：王艳（王仁亭之妻），1963年3月11日出生，汉族，住址同上。被上诉人（原审被告）：辽阳鑫源石化特种配件有限公司，住所地灯塔市西马峰镇东上岗村。法定代表人：于俊峰，该公司副总经理。上诉人王仁亭因与被上诉人辽阳鑫源石化特种配件有限公……