劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂0684行初41号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 该条规定中的“工作岗位”强调的并非工作处所和位置，而是工作职责，工作任务。 职工为了单位利益，加班处理职责内的工作事项，理应属于工作时间和工作岗位，其权利应受到保护。 宜城人社局认为王金山突发疾病的时间早已超出了工作时间以及为下班的收尾工作时间，突发疾病的地点在茶楼，不属于日常所在的工作岗位，不符合《工伤保险条例》规定的工作时间和工作岗位的情形，不予认定视同工伤。 本案中查明，王金山同志系社区居委会分管信访工作的副书记，事发当日参与处理信访事宜的同志证明，王金山当天一直在处理信访事项，参与商讨解决方案的党工委书记和建筑施工方负责人证明，王金山突发疾病时正在加班商讨农民工工资解决方案，一同前往的居委会书记证明，王金山与其到茶楼是为了商讨农民工工资解决方案。 故宜城人社局作出的不予认定工伤决定有悖《工伤保险条例》保护职工合法权益的原则和立法精神，其认定事实错误，适用法律错误，依法应予撤销。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项、第（二）项之规
摘要
李丽与宜城市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
湖北省宜城市人民法院行 政 判 决 书（2019）鄂0684行初41号原告李丽，女，1965年10月20日生，汉族，住宜城市，委托诉讼代理人杜宇，宜城市郑集镇法律服务所法律工作者。 代理权限为特别授权。 被告宜城市人力资源和社会保障局，住所地宜城市振兴大道**。 统一社会信用代码11420684011186285T。 法定代表人席学华，宜城市人力资源和社会保障局局长。 出庭负责人郭中华，宜城市人力……