劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣0727行初98号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：职工有“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形，视同工伤。 用工期间，突发疾病死亡等情形，严格讲本不属于工伤保险的范围，是基于扩大职工权益保障范围的目的，视同工伤；但为了平衡劳资双方的权益，避免将突发疾病等情形无限制地扩大到工伤范围内，对视同工伤的判定，应当严格掌握，不宜对视同条件随意扩大解释，不合理地扩大视同工伤的保护范围。 具体而言，在适用《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的情形时，应当同时满足三个重要条件：1、工作时间；2、工作岗位；3、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 本案中，赖二二在工作中突发疾病摔倒，后被陆续送往多家医院抢救治疗，终因多器官功能障碍死亡等相关事实，各方没有异议，争议焦点是赖二二死亡时间应当如何认定、能否视同工伤的问题。 对此，双方各抒己见。 原告认为赖二二是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，尽管经抢救至死亡的时间超过48小时，可大面积脑梗死在48小时内实无存活可能，只是原告不放弃抢救以及医疗辅助设备介入才延长了死亡时间，应视同工伤。 被告及第三人却予
摘要
邱隆华与信丰县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
江西省龙南县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）赣0727行初98号 原告：邱隆华，男，1961年7月5日生，汉族，务农，住信丰县，系被害人赖二二丈夫，联系。 委托代理人：李阳生，江西海融（信丰）律师事务所律师。 被告：信丰县人力资源和社会保障局。 地址：信丰县县政中心大楼B栋2楼。 法定代表人：邱晓轩，该局局长。 委托代理人：卢峰，该局办公室主任，领导班子成员和分管负责人。 委……