劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）湘行申1011号

根据《工伤保险条例》第十五条第一款（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 该条款是针对职工在工作时间、工作岗位上突发疾病直接死亡或者职工在工作时间、工作岗位上突发疾病，情况危急，不能继续坚持工作而需要紧急抢救的情况设定的，已属于对劳动者因工伤亡的扩大性保护，因而对视同工伤的认定标准应当从严把握，不宜再作扩展性理解。 为此，人力资源社会保障部法规司2016年5月20日在给国务院法制办社会管理法制司所发函件中，明确了视同工亡的两种情形：（一）职工在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡；（二）职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，直接送医院或经医疗机构当场抢救并在48小时内死亡等。 至于其他情形，如虽在工作时间、工作岗位发病或自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工亡。 据此，“视同工伤”必须同时满足工作时间、工作岗位、突发疾病、当场死亡或径直送医院抢救（包括当场抢救）无效在48小时内死亡的构成要件，具有同时性、紧急性、连贯性的特征。 本案中，根据再审申请人东亿电气公司的诉称，以及被申请人邵阳市人社局

湖南东亿电气股份有限公司、邵阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)再审审查与审判监督行政裁定书

湖南省高级人民法院行 政 裁 定 书（2019）湘行申1011号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）湖南东亿电气股份有限公司，住所地邵东市周官桥工业园区。 法定代表人陈书奇，该公司董事长。 委托代理人姜海云，湖南启航律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审上诉人）邵阳市人力资源和社会保障局，住所地邵阳市北塔区资江北路。 法定代表人贺祝民，该局局长。 原审第三人彭魁庄，男，1932年7月10日出生……