劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂行申765号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十五条第一款规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。” 根据上述规定，职工突发疾病死亡视同工伤的情形有两种：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；二是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡。 无论上述哪一种情形，都强调要求“在工作时间和工作岗位突发疾病”。 本案中，从原审查明事实看，童璐的工作岗位是司机，其在2018年6月20日20时50分将公务用车停放在单位并驾驶私家车回家后，工作时间已经结束。 次日早晨6时左右，童璐在家突发疾病，并非在工作时间和工作岗位上。 因此，即便童璐是在突发疾病后48小时之内经抢救无效死亡，但因其突发疾病系发生在家中，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的视同工伤的情形。 黄石市人社局作出的不予认定工伤决定以及湖北省人社厅作出的行政复议决定事实清楚，适用法律正确。 原审判决驳回童庆生的诉讼请求并
摘要
童庆生、黄石市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)再审审查与审判监督行政裁定书
正文（节选）
湖北省高级人民法院行 政 裁 定 书（2019）鄂行申765号再审申请人（一审原告、二审上诉人）童庆生，男，1947年5月21日出生，汉族，住湖北省黄石市黄石港区。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）黄石市人力资源和社会保障局，住所地湖北省黄石市湖滨大道**。 法定代表人柯月明，局长。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）湖北省人力资源和社会保障厅，，住所地湖北省武汉市武昌区水果湖路**法定代表人刘……