劳动合同纠纷 （2020）沪02民终9767号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条的规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，夏农、法丽公司于2019年3月31日签订解除签通知书，明确双方协商解除劳动关系，并对法丽公司应支付的款项、金额以及后续事宜进行了约定，该协议系双方真实意思表示，内容亦不违反法律和行政法规的强制性规定，法丽公司虽辩称解除签通知书系受夏农胁迫所签，但对此未提供任何证据予以证明，一审法院不予采信。综上，解除签通知书应属有效，法丽公司应按约支付相应款项。其中，2018年度奖金1，156，479.98元并未将绩效指标设置为前提条件，故法丽公司应予支付，其辩称意见一审法院不予采纳；经济补偿金1，001，525.52元约定分别在劳动合同终止之日及中交和国开与PVCP签订合资协议后分2次支付，现劳动合同已经终止，法丽公司亦确认中交和国开与PVCP已经签订了合资协议，故经济补偿金的支付条件已经成就，法丽公司亦应全额支付；而子女

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条的规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，夏农、法丽公司于2019年3月31日签订解除签通知书，明确双方协商解除劳动关系，并对法丽公司应支付的款项、金额以及后续事宜进行了约定，该协议系双方真实意思表示，内容亦不违反法律和行政法规的强制性规定，法丽公司虽辩称解除签通知书系受夏农胁迫所签，但对此未提供任何证据予以证明，一审法院不予采信。综上，解除签通知书应属有效

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终9767号上诉人(原审被告)：法丽乡村旅游发展有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：罗晓。委托诉讼代理人：章晓科，北京炜衡(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：官莉，北京炜衡(上海)律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：夏农，男，1968年10月21日出生，汉族，住北京市。委托诉讼代理人：顾涛，上海市锦天城律师事务所律师。委托诉讼……