确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终8803号

劳动者要证明与用人单位存在劳动关系，仅需提供初步证据。本案中，尹柯菊提供的证据可以证明伟明达公司向其发放了工资，一审法院认为尹柯菊作为劳动者已完成了初步举证责任。伟明达公司主张双方不存在劳动关系，但未能提供证据支持其主张，也未能提供证据推翻尹柯菊提出的证据，故对于伟明达公司的上述主张，一审法院不予支持。综上，一审法院判决：伟明达公司与尹柯菊之间存在劳动关系。一审案件受理费减半收取5元，由伟明达公司负担。二审中，双方均未提供新证据。二审查明的事实与一审一致。本院认为，尹柯菊提供的银行账户对账单可以初步证实伟明达公司向其发放工资，伟明达公司对此未能作出合理解释，也无相反证据予以反驳，上述证据足以证实尹柯菊与伟明达公司之间存在劳动关系。一审法院对此认定事实清楚，适用法律正确，伟明达公司的上诉请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由吴江市伟明达纺织品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　朱　立审判员　沈莉菁审判员　朱婉清二〇一七年十月三十一日书记员　王　媚 百度搜索“”

劳动者要证明与用人单位存在劳动关系，仅需提供初步证据。本案中，尹柯菊提供的证据可以证明伟明达公司向其发放了工资，一审法院认为尹柯菊作为劳动者已完成了初步举证责任。伟明达公司主张双方不存在劳动关系，但未能提供证据支持其主张，也未能提供证据推翻尹柯菊提出的证据，故对于伟明达公司的上述主张，一审法院不予支持。综上，一审法院判决：伟明达公司与尹柯菊之间存在劳动关系。一审案件受理费减半收取5元，由伟明达公司负担。二审中，双方均未提供新证据。二审查明的事实与一审一致。本院认为，尹柯菊提供的银行账户对账单可以初步证实伟明达公司向其发放工资，伟明达公司对此未能作出合理解释，也无相反证据予以反驳，上述证据足以证

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终8803号上诉人(原审原告)：吴江市伟明达纺织品有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区盛泽镇西环路南（坛丘轻纺市场南）。法定代表人：沈伟国，总经理。被上诉人（原审被告）：尹柯菊，女，1967年12月11日出生，汉族，住安徽省金寨县。上诉人吴江市伟明达纺织品有限公司（以下简称伟明达公司）因与被上诉人尹柯菊确认劳动关系纠纷一案，不服苏州市吴江……