确认劳动关系纠纷 （2017）云29民终725号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据我国劳动法律、法规的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同，在未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的。劳动关系成立:一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;三、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案，原告是依法准登记成立的有限公司，被告是有劳动能力且为法律、法规保护的劳动者，双方均符合法律、法规规定的主体资格;被告虽为第一天上班，但在从事分拣蔬菜的工作过程中，其受原告的安排管理，与其他员工一样遵守原告的上下班制度，由原告提供餐食，由原告安排的人员接送上下班，并由原告支付相应的劳动报酬;虽然原告从事涉农性业务，具有一定的特殊性，但在其合法经营期限内却是一项长期性、持续性、非一次性的业务，被告从事的分拣蔬菜工作也是原告业务的组成部分。原告关于被告系梁加其要约加工承揽原告的业务，才到原告处工作，被告工资由梁加其发放，被告

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据我国劳动法律、法规的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同，在未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的。劳动关系成立:一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;三、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案，原告是依法准登记成立的有限公司，被告是有劳动能力且为法律、法规保护的劳动者，双方均符合法律、法规规定的主体资格;被告虽为第一

云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云29民终725号上诉人（原审原告）：云南祥云圣龙农业庄园有限公司。住所地:祥云县刘厂社区小湾子。法定代表人：罗宗伟，执行董事。委托代理人：陈敏，云南正圣律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：张美芬，女，1965年2月14日生，汉族，云南省祥云县人，务农，住祥云县下庄镇老张营村委会季伍营村**号。委托代理人：徐强，云南富达……