确认劳动关系纠纷 （2015）唐民一终字第559号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。2014年3月14日，被告高建奎在原告处工作中受伤，原、被告均无异议，本院予以确认。原告主张被告高建奎2013年6、7、9月份没有在原告处上班而是由他人替班，工资表上签名是他人代签，但是未能提供相关证据予以证实，且在本院指定的期限内未就签名申请字迹鉴定，故对原告的主张不予采信。原告主张与被告没有签订书面的劳动合同，且原告未为被告高建奎办理保险，但该事实并不能必然证实原、被告之间不存在事实劳动关系，故对原告的主张不予采信。且根据原告提供的证据能够证明被告高建奎在原告处工作，接受原告的管理，定期领取工资奖金，故原告与被告高建奎之间应存在事实劳动关系。为维护当事人的合法权益不受侵犯，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：原告遵化市春成建材厂与被告高建奎之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告遵化市春成建材厂承担。判后，遵化市春成建材厂不服提起上诉，请求依法撤销原判、依法改判上诉人与被上诉人之间不存在事实劳动关系、

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。2014年3月14日，被告高建奎在原告处工作中受伤，原、被告均无异议，本院予以确认。原告主张被告高建奎2013年6、7、9月份没有在原告处上班而是由他人替班，工资表上签名是他人代签，但是未能提供相关证据予以证实，且在本院指定的期限内未就签名申请字迹鉴定，故对原告的主张不予采信。原告主张与被告没有签订书面的劳动合同，且原告未为被告高建奎办理保险，但该事实并不能必然证实原、被告之间不存在事实劳动关系，故对原告的主张不予采信。且根据原告提供的证据能够证明被告高建奎在原告处工作，接受原告的管理，定期领

河北省唐山市中级人民法院民事决书（2015）唐民一终字第559号上诉人（原审原告）：遵化市春成建材厂，住所地：遵化市铁厂镇铁厂村。经营者：杨春成，农民。委托代理人：张晓伟，河北力公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高建奎，农民。委托代理人：武茂征，居民。上诉人遵化市春成建材厂因确认劳动关系纠纷一案，不服河北省遵化市人民法院（2015）遵民初字第791号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……