劳动争议 （2018）陕05民终1340号
裁判要旨
原告宋鹏涛自1996年8月23日起即与被告公司形成了劳动关系，原、被告双方对此均予以认可。一审中查明被告主张其于2013年5月31日作出的《关于解除宋鹏涛同志劳动合同的通知》，未向原告有效送达，本院认为该解除通知未实际送达原告，不对原告产生法律效力。故对原告要求撤销被告2013年5月31日作出的《关于解除宋鹏涛同志劳动合同的通知》的主张不予支持。对原告宋鹏涛要求被告为其补缴从2006年元月至2017年5月的养老保险费和其他社会保险费单位应缴部分（如缴纳不了，向原告支付应缴款58260元），法研（2011）31号最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复认为，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院民事案件受案范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。根据前述法律规定，用人单位就社会保险向劳动者承担赔偿责任的情形只有用人单位未为劳动者办理社会
摘要
上诉人宋鹏涛因与被上诉人北人公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)陕05民终1340号上诉人（原审原告）：宋鹏涛，男，1978年4月3日出生，汉族，居民。委托诉讼代理人：支康平，陕西省渭南市华州区华州法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陕西北人印刷机械有限责任公司（以下简称北人公司）。法定代表人：陈邦设，董事长。委托诉讼代理人：陈鹏，男，1966年8月7日出生，汉族，系被告陕西北人印刷机械有限责任公司……