劳动争议 （2018）陕05民终152号
裁判要旨
关于原告泰尔公司拖欠被告工资，原告认可应支付被告工资为17544.9元，被告认为拖欠2016年1月—6月工资17544.9元，伙食补助1200元，通讯费600元；2015年11月—2016年6月交通补助800元，共计20144.9元。双方争议的焦点是原告泰尔公司是否应当支付伙食补助通讯费、交通补助，对此原告泰尔公司和王青青在签订解除劳动合同协议中明确有伙食补助、通讯补助、交通补助等项目，且王超和王青青均在同一部门工作，因此根据常理而言，泰尔公司应当对同类岗位执行同样的岗位工资标准，故对王超主张的上述费用应当予以支持。原告泰尔公司应当支付被告工资20144.9元。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。根据上述法律、法规规定，征缴社会保险费是上述行政机关的职权。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为
摘要
上诉人渭南高新区泰尔热力有限公司与被上诉人王超劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕05民终152号上诉人（原审原告）：渭南高新区泰尔热力有限公司。法定代表人：林晓君，执行董事。委托诉讼代理人：申勇刚，男，汉族，1972年1月29日出生。被上诉人（原审被告）：王超，男，汉族，1990年3月16日出生。上诉人渭南高新区泰尔热力有限公司（以下简称泰尔公司）因与被上诉人王超劳动争议纠纷一案，不服临渭区人民法院（2017）陕0502……