劳动争议 （2018）陕05民终158号
裁判要旨
表述与计算相悖，明显错误。被上诉人泰尔公司自2015年11月并未支付工资，一审法院本院认为认定被上诉人泰尔公司支付上诉人鲁高峰2015年11月至2016年5月每月二倍的工资，但计算时未按双倍工资计算，应为7200元×6个月×2﹦86400元。2、一审法院认定上诉人为被上诉人垫付的财务费用总计1900元不属于劳动争议案件审理范围错误，依法应予改判。泰尔公司向一审法院起诉请求：1、判决原告不应支付被告未签订劳动合同双倍工资；2、判决不支持被告要求原告承担被告履行劳动合同支出的费用；3、判决不支持被告要求原告承担伙食补助和通讯补助；4、判决不支持被告要求原告支付经济补偿金的请求。一审法院认定事实：被告鲁高峰2014年10月经陕西煤业化工新型能源有限公司委派进入原告泰尔公司工作，2015年9月之前被告鲁高峰工资均由陕西煤业化工新型能源有限公司发放。2015年9月，被告鲁高峰与陕西煤业化工新型能源有限公司解除劳动关系。2015年10月开始被告鲁高峰与原告泰尔公司建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同。被告鲁高峰在原告泰尔公司月工资7200元，另每月伙食补助600元，通讯补助200元。2016年5月
摘要
上诉人渭南高新区泰尔热力有限公司（以下简称泰尔公司）上诉人鲁高峰劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕05民终158号上诉人（原审原告）：渭南高新区泰尔热力有限公司。住所地：。法定代表人：林晓君，执行董事。委托诉讼代理人：申勇刚，男，汉族，1972年1月29日出生，住。上诉人（原审被告）：鲁高峰，男，1979年12月29日出生，汉族，住。上诉人渭南高新区泰尔热力有限公司（以下简称泰尔公司）、上诉人鲁高峰劳动争议纠纷一案，双方均不服临渭区人民法……