劳动争议 （2018）陕05民终155号
裁判要旨
关于拖欠被告吴名真工资问题，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。被告吴名真自2013年7月8日开始在原告泰尔公司工作，原告泰尔公司自2016年1月开始拖欠被告吴名真工资显然违反前述法律规定，故对被告吴名真要求原告向其支付所拖欠工资的请求本院予以支持。原告认可其应支付被告2016年1月至8月工资元，被告认为拖欠2016年1月至10月每月工资元，每月伙食补助元，上述费用合计元。双方争议的焦点是2016年9、10月份的工资及每月的伙食补助是否应予以支付。被告提供的双方2015年11月-2016年6月工资对账明细表显示自2016年1月开始原告每月支付被告伙食补助元。故关于被告要求每月支付伙食补助的请求本院予以支持，庭审中，被告提供了2016年7、8、9、10四个月的考勤记录用以证明其在原告处上班至2016年10月底，但其提供的9、10两个月的考勤表显示是紫光新能的考勤记录，故本院对其要求原告支付2016年9、10月份工资的请求不予支持。综上，原告应支付被告吴名真的工资数额为元。关于吴名真主张原告支付其解除劳动关系经
摘要
上诉人渭南高新区泰尔热力有限公司（以下简称泰尔公司）与被上诉人吴名真劳动争议纠纷一案二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕05民终155号上诉人（原审原告）：渭南高新区泰尔热力有限公司。住所地：。法定代表人：林晓君，执行董事。委托诉讼代理人：申勇刚，男，汉族，1972年1月29日出生，住华县金堆镇岳家湾生活区平房，系该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：吴名真，女，汉族，1985年3月23日出生，住。上诉人渭南高新区泰尔热力有限公司（以下简称泰尔公司）因与被上诉……