劳动争议 （2018）陕05民终1106号
裁判要旨
原、被告双方对原告在被告公司工作均无异议，审理中查明的事实是被告恒昌房地产公司在2001年1月19日经工商登记成立，故而原、被告之间的劳动关系应当从2001年恒昌房地产公司成立之日起确立。原告主张与被告自1991年起就存在劳动关系的主张缺乏证据支持而不能成立。关于原告主张应向其支付拖欠2015年4月至8月工资12000元一节，审理中根据被告恒昌公司提供的考勤表可以看出，2015年5、6、7、8月因病未上班，恒昌公司提供的工资表可以看出2015年5月为原告任艳娥实发工资390元、6月和7月未发工资，8月份实发工资973.28元，任艳娥月工资总额为3590元。故参照《陕西省劳动厅转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》，酌定原告2015年5月应付工资为3590×85%=3051.5元、2015年6月工资为3051.5元、2015年7月工资为3051.5元、2015年8月工资为3051.5元，共计为12206元，扣除已发放的1363.28元，应付给原告10842.72元。原告任艳娥在2011年8月应办理退休，但因其未办理社会保险，导致无法享受养老保险待遇，因而被告应在解除劳动合同
摘要
上诉人任艳娥因与被上诉人恒昌公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)陕05民终1106号上诉人(原审原告)：任艳娥，女，1956年8月1日出生，居民。委托诉讼代理人：杜凯，陕西渭临律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：陕西恒昌房地产开发有限公司（以下简称恒昌公司）。。法定代表人：陈建军，董事长。委托诉讼代理人：宋菲，陕西渭临律师事务所律师。上诉人任艳娥因与被上诉人恒昌公司劳动争议纠纷一案，不服渭南市临渭区人民法……