劳动争议 （2016）闽03民申20号

劳动关系，是指用人单位招用的劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利关系。再审申请人康泉在原审提供的证据不足以证明其与被申请人三福工艺厂之间存在的劳动关系，主要理由如下：第一，再审申请人康泉提供的考勤卡与被申请人三福工艺厂提供同期考勤卡存在明显的不同，无法体现考勤单位为被申请人三福工艺厂；第二，再审申请人康泉称其被申请人三福工艺厂搬迁到仙游县鲤城海亭岭原德丰电子厂内，其受被申请人三福工艺厂的安排在该地点上班。但被申请人三福工艺厂对此予以否认，再审申请人康泉也未能提供其他证据予以佐证；第三，根据再审申请人康泉诉称的日工资标准，结合其提供的考勤卡载明的出勤天数，与其提供每月工资收入无法吻合，每月的薪资收入也是存在不定时、不定额的情况，不符合劳动关系连续性、固定性的特点；第四、再审申请人康泉在原审提供通话录音的通话对象无法确认是否为被申请人三福工艺厂的职工。综上，本院认为再审申请人提供的证据不足以证明其与被申请人三福工艺厂之间存在劳动关系。另，再审申请人康泉认为福建省仙游县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书已认定其与被申请人三福工艺厂之间存在劳动关系

康泉、仙游县榜头三福工艺厂劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书 劳动争议

福建省莆田市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)闽03民申20号再审申请人（二审上诉人、一审原告）：康泉（曾用名康水生），男，1969年11月29日出生，汉族，居民，住所地江西省赣州市于都县。被申请人（二审被上诉人、一审被告）：仙游县榜头三福工艺厂，住所地福建省仙游县榜头镇坝下工艺城***号。业主黄福镇，男，1975年6月3日出生，汉族，住福建省仙游县榜头镇坝下村工艺城**号。委托代理人ＸＸ……