劳动争议 （2018）皖18民终59号
裁判要旨
何宗有上班期间共领取工资8500元，即月工资为2125元，原审据此认定何宗有停工留薪期工资数额正确，宁国市福兴木竹工艺厂上诉认为何宗有工资为1690元，无事实依据。《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”因何宗有月平均工资为2125元低于2015年统筹地区即宣城市城镇非私营单位就业人员月平均工资4739元的60%，原判按照统筹地区职工月平均工资的60%计算何宗有的相关工伤待遇符合法律规定。综上所述，宁国市福兴木竹工艺厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宁国市福兴木竹工艺厂负担。本判决为终审判决。审判长 马 烈审判员 马庆松审判员 汪令璋二〇一八年二月七日书记员 吴 婧附：相关法
摘要
宁国市福兴木竹工艺厂、何宗有劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖18民终59号上诉人（原审原告）：宁国市福兴木竹工艺厂，住所地安徽省宁国市中溪镇。法定代表人：张福兴，该厂总经理。委托诉讼代理人：胡练学，宁国市南山街道法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：何宗有，男，1976年6月14日出生，汉族，住安徽省宁国市。委托诉讼代理人：邵立明，安徽帅奇律师事务所律师。上诉人宁国市福兴木竹工艺厂因与被上诉人何……