劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第3192号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点如下：一、江南公司是否还需支付王武华经济补偿金；二、江南公司是否足额支付王武华加班费。焦点一。虽然江南公司提供的《协议书》没有加盖公章，但王武华在协议书上签名捺印的行为应视为其对江南公司的承诺及真实意思表示，故对该《协议书》本院予以采信。上述《协议书》是在江南公司停止经营、遣散员工的情形下达成的，王武华已按协议的约定领取了解除劳动关系的经济补偿金16787元，且按照王武华主张的其月平均工资数额计算江南公司应当支付的经济补偿金，与双方在《协议书》中约定的金额相比并不畸低，而王武华在协议中已明确签署协议后不再就此主张权利，故对王武华主张《协议书》显失公平，要求江南公司支付少补偿的经济补偿金，本院不予支持。焦点二。双方《协议书》中约定在签署协议之日结算工资，但江南公司并无证据证明其已结清王武华劳动报酬，王武华于2015年3月提起仲裁，结合王武华请求的加班费期间，本院仅审查江南公司是否足额支付王武华2013年4月至2014年10月期间的加班费。因本案中并无证据证明双方

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点如下：一、江南公司是否还需支付王武华经济补偿金；二、江南公司是否足额支付王武华加班费。焦点一。虽然江南公司提供的《协议书》没有加盖公章，但王武华在协议书上签名捺印的行为应视为其对江南公司的承诺及真实意思表示，故对该《协议书》本院予以采信。上述《协议书》是在江南公司停止经营、遣散员工的情形下达成的，王武华已按协议的约定领取了解除劳动关系的经济补偿金16787元，且按照王武华主张的其月平均工资数额计算江南公司应当支付的经济补偿金，与双方在《协议书》中约定的金额相比并不畸低

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第3192号上诉人（原审原告）：王武华，男，汉族，住湖北省潜江市，公民身份号码：×××5971。委托代理人：杨天琪，男，汉族，××年××月××日出生，住广东省东莞市莞城区。被上诉人（原审被告）：东莞江南纸业有限公司，住所地：广东省东莞市中堂镇江。法定代表人：邵振明，总经理。委托代理人：周国辉，广东文国律师事务所律师。委托代理人：陈……