劳动争议 （2013）池民一终字第00274号

钱立军与均益公司从2009年2月起建立了劳动关系，原告作为用人单位，应为被告办理社会保险登记手续并缴纳社会保险费用。均益公司诉称解除钱立军的劳动关系是由于被告违反了公司的规章制度，由于其未能提供证据证明处理所依据的规章制度经过职工代表大会或全体职工讨论通过，钱立军在庭审中也否认知晓该规章制度，故应认定均益公司系违法解除与钱立军劳动关系，均益公司应支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，判决如下：一、安徽均益金属科技有限公司向钱立军支付赔偿金24000元；二、安徽均益金属科技有限公司为钱立军补办从2009年2月至2012年11月的社会保险，其中个人缴费部分由个人承担。具体缴费标准依社保经办机构测算为准。均益公司不服一审判决上诉称：原审法院认定事实错误。钱立军于2012年11月20日由于严重违纪，动手打人且屡教不改。上诉人依据公司规章制度第五章第五条之规定，给予被上诉人解除劳动关系的处理。上诉人的规章制度经过职工代表大会讨论通过，具有程序上的合法性。被上诉人系2012年8月在上诉人处持续工作并

钱立军与均益公司从2009年2月起建立了劳动关系，原告作为用人单位，应为被告办理社会保险登记手续并缴纳社会保险费用。均益公司诉称解除钱立军的劳动关系是由于被告违反了公司的规章制度，由于其未能提供证据证明处理所依据的规章制度经过职工代表大会或全体职工讨论通过，钱立军在庭审中也否认知晓该规章制度，故应认定均益公司系违法解除与钱立军劳动关系，均益公司应支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，判决如下：一、安徽均益金属科技有限公司向钱立军支付赔偿金24000元；二、安徽均益金属科技有限公司为钱立军补办从2

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）池民一终字第00274号上诉人（原审原告）：安徽均益金属科技有限公司，住所地安徽省池州市经济技术开发区流金大道。法定代表人：吴友江，该公司副总经理。委托代理人：李国峰，男，1973年4月生，住安徽省铜陵市，系该公司行政经理。委托代理人：陈桂海，安徽九华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：钱立军，男，1968年12月生，汉族，住安徽省池州市经济……