劳动争议 （2019）湘0104民初745号
裁判要旨
劳动者和用人单位的合法权益均应得到尊重并依法保护。 用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，鹏誉公司制定的规章制度适用于熊星星，熊星星从鹏誉公司领取劳动报酬，应认定双方成立事实劳动关系。 熊星星提供的证据显示，其向鹏誉公司提供劳动，履行劳动关系之义务，鹏誉公司作为用人单位，既已享受劳动者提供的劳动成果，理应及时足额支付熊星星劳动报酬，熊星星的工资由固定薪资、业绩佣金组成，熊星星于庭审中对由上海富友支付服务有限公司、林江武代付工资予以确认，熊星星未向本院提供2018年10月存在业绩的有效证明，由其自行承担举证不能的法律后果，故对于熊星星要求鹏誉公司支付2018年8月至10月的工资的诉请，本院予以部分支持，鹏誉公司应当支付熊星星2018年10月的基本工资2000元。 关于经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 熊星星依此解除与鹏誉公司的劳动关系，于法有据，符合获得经济补偿之条件。 鹏誉公司向本院提交解除劳动合同通知书，拟证明熊星星违反用人单位规章制度，无需支付经济补偿，因该证据系2018年10月26日作出，加盖广
摘要
广州鹏誉商务服务有限公司与熊星星劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0104民初745号原告：广州鹏誉商务服务有限公司，住所地广州市白云区丛云路****。 法定代表人：林文。 委托代理人：任丁，湖南金州律师事务所律师。 被告：熊星星，男，1992年12月13日出生，汉族，住湖南省宁乡县。 委托代理人：崔亮，湖南湘晟律师事务所律师。 原告广州鹏誉商务服务有限公司（以下简称鹏誉公司）诉被告熊星星劳动争议纠纷一案……