劳动合同纠纷 （2019）粤13民终2598、2599号

本案系劳动合同纠纷。本案中，龚婷娟、天域公司对双方于2018年1月1日建立劳动关系，并于2018年8月11日解除劳动关系的事实均予以确认，且有《解除劳动合同协议书》为证，故确认龚婷娟于2018年1月1日至2018年8月11日期间与天域公司之间存在劳动关系。关于龚婷娟请求天域公司支付加班工资的主张。因龚婷娟工作期间无需考勤，龚婷娟亦未能提交证据证明其存在平时延长工作时间加班的事实，其应当承担举证不能的不利后果。故，龚婷娟请求天域公司支付平时延长工作时间的加班工资，缺乏事实和法律依据，不予支持。另，因双方约定的工作时间为每周6天每天8小时工作制，且双方确认的工资结构中的项目均以每周6天每天8小时工作制核算，故，龚婷娟的工资已包含休息日的工资，且经折算后未低于法定标准，因此，龚婷娟请求天域公司支付休息日的加班工资，缺乏事实和法律依据，亦不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一款的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责

本案系劳动合同纠纷。本案中，龚婷娟、天域公司对双方于2018年1月1日建立劳动关系，并于2018年8月11日解除劳动关系的事实均予以确认，且有《解除劳动合同协议书》为证，故确认龚婷娟于2018年1月1日至2018年8月11日期间与天域公司之间存在劳动关系。关于龚婷娟请求天域公司支付加班工资的主张。因龚婷娟工作期间无需考勤，龚婷娟亦未能提交证据证明其存在平时延长工作时间加班的事实，其应当承担举证不能的不利后果。故，龚婷娟请求天域公司支付平时延长工作时间的加班工资，缺乏事实和法律依据，不予支持。另，因双方约定的工作时间为每周6天每天8小时工作制，且双方确认的工资结构中的项目均以每周6天每天8小时工

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤13民终2598、2599号上诉人（原审互为原被告）：龚婷娟，女，1982年10月10日出生，汉族，住广东省兴宁市。委托诉讼代理人：马靖桦，广东指针律师事务所律师。上诉人（原审互为原被告）：惠州市天域投资管理有限公司，住所地广东省惠州市惠环斜下外贸工业区内天域电工（惠州）公司厂房（仅限办公）。法定代表人：黄友辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：……