工伤保险待遇纠纷 （2018）冀08民终823号
裁判要旨
被告刘忠所患职业病经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，认定工伤决定书载明用人单位为原告宽城满族自治县华友矿业有限公司，原告宽城满族自治县华友矿业有限公司应依法支付被告刘忠工伤保险待遇。被告刘忠出示的EMS回执单、邮件全程跟踪查询结果显示承德市人力资源和社会保障局2016年5月24日作出的认定工伤决定书向原告宽城满族自治县华友矿业有限公司邮寄送达，并于2016年6月8日妥投，原告宽城满族自治县华友矿业有限公司主张没有收到该认定工伤决定书，认定工伤决定尚未发生法律效力的意见，证据不足，本院不予支持。已生效的宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会宽劳人裁字[2015]第353号仲裁裁决书裁决，原、被告之间于2012年8月至2014年10月期间存在劳动关系，由此可见，原、被告之间的劳动关系自2014年10月解除。按照《工伤保险条例》第三十五条规定，原告宽城满族自治县华友矿业有限公司应支付被告刘忠一次性伤残补助金，标准为21个月本人工资，因原、被告均未提供被告刘忠工资标准的证据，本院参照被告刘忠患职业病时上一年度即2014年度工伤保险统筹地区社会平均工
摘要
宽城满族自治县华友矿业有限公司、刘忠工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终823号上诉人（原审原告）：宽城满族自治县华友矿业有限公司，住所地宽城满族自治县铧尖乡马尾沟村。法定代表人：马金华，职务：总经理。被上诉人（原审被告）:刘忠，男，1962年7月14日出生，满族，农民，住河北省宽城满族自治县。委托诉讼代理人：马玉存，宽城满族自治县盛兴法律服务所法律工作者。上诉人宽城满族自治县华友矿业有限公司因与被上诉人……