工伤保险待遇纠纷 （2018）冀08民终368号

原告宽城西川矿业有限公司未在法定期限内对认定劳动关系仲裁决定书提起诉讼；未在法定期限内对认定工伤决定书申请行政复议或提起行政诉讼；未在法定期限内对初次鉴定结论书申请再次鉴定。原告宽城西川矿业有限公司应依法支付被告马久民工伤保险待遇，原告宽城西川矿业有限公司要求驳回被告马久民要求宽城西川矿业有限公司支付工伤保险待遇的仲裁请求，本院不予支持。根据相关规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，故本案未过仲裁时效。已生效的宽劳人裁字（2014）第537号仲裁裁决书裁决，马久民与宽城西川矿业有限公司之间于2012年4月至2013年4月期间存在劳动关系。由此可见，双方之间的劳动关系自2013年4月解除。按照相关规定，原告宽城西川矿业有限公司应支付被告一次性伤残补助金，因原、被告双方均未提供马久民工资标准证据，故参照被告马久民被确诊为职业病时工伤保险统筹地区上一年度即2014年度社会平均工资作为申请人工资标准，标准为16个月工资。按照相关规定，原告宽城西川矿业有限公司应支付被告马久民一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，标准分别为解除劳动关系时本省上一年度即2012年职

宽城西川矿业有限公司、马久民工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终368号上诉人（原审原告）：宽城西川矿业有限公司，住所地河北省宽城满族自治县峪耳崖镇西川村。法定代表人：曹亚平，该公司总经理。委托诉讼代理人：龚丽娜，河北伸正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马久民，男，1971年1月15日出生，汉族，工人，住河北省宽城满族自治县。委托诉讼代理人：孟宪利，河北纪君华律师事务所律师。上诉人宽城西川矿……