劳动合同纠纷 （2019）沪01民终11092号

长园和鹰公司于郝德龙正式入职前向郝德龙发出的录用通知明确郝德龙每月工资为40,000元，郝德龙正式入职后长园和鹰公司亦按照40,000元/月的标准分两笔向郝德龙发放工资，一笔为税前20,000元，另一笔为实发20,000元。然，郝德龙自2018年7月16日起的工资长园和鹰公司仅发放税前20,000元这一笔，另一笔实发20,000元未予发放。长园和鹰公司对此仅解释为郝德龙该日起的工资按劳动合同约定的税前20,000元/月之标准发放，但并未提供任何证据证明郝德龙劳动报酬由40,000元/月调整为20,000元/月系双方协商一致的结果，亦无证据证明长园和鹰公司该调整劳动报酬的行为具有合理性。因此，一审法院认定长园和鹰公司未足额支付郝德龙2018年7月16日起的工资，存在拖欠。现根据郝德龙工资的发放周期，结合郝德龙最后工作至2018年10月15日之事实，仲裁裁决长园和鹰公司支付郝德龙2018年7月16日至2018年10月15日期间的工资差额60,000元，并无不当，一审法院对此予以确认。对长园和鹰公司不同意支付郝德龙该工资差额之诉讼请求，一审法院不予支持。关于长园和鹰公司主张无须支付郝德龙20

长园和鹰公司于郝德龙正式入职前向郝德龙发出的录用通知明确郝德龙每月工资为40,000元，郝德龙正式入职后长园和鹰公司亦按照40,000元/月的标准分两笔向郝德龙发放工资，一笔为税前20,000元，另一笔为实发20,000元。然，郝德龙自2018年7月16日起的工资长园和鹰公司仅发放税前20,000元这一笔，另一笔实发20,000元未予发放。长园和鹰公司对此仅解释为郝德龙该日起的工资按劳动合同约定的税前20,000元/月之标准发放，但并未提供任何证据证明郝德龙劳动报酬由40,000元/月调整为20,000元/月系双方协商一致的结果，亦无证据证明长园和鹰公司该调整劳动报酬的行为具有合理性。因此，一

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11092号上诉人（原审原告）：长园和鹰智能科技有限公司,注册地上海市闵行区莘浜路89号3304座E2室。法定代表人:纪丹,总经理。委托诉讼代理人：韦丽媛，江苏昊强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郝德龙,男,1975年10月12日出生,汉族,户籍地江苏省昆山市。上诉人长园和鹰智能科技有限公司（以下简称长园和鹰公司）因与被上诉人郝德……