劳动合同纠纷 （2016）苏05民终1293号

苏原公司认可应支付赵慧敏经济补偿金，原审法院予以确认。对比赵慧敏在苏原公司离职时间及最后一次工资的发放时间，赵慧敏主张苏原公司延后一个月发放工资，原审法院予以采信，故原审法院认定赵慧敏入职时间为2010年8月。因在赵慧敏回家照顾孩子期间赵慧敏、苏原公司双方并未办理离职手续，故赵慧敏、苏原公司双方的劳动关系并未解除，原审法院认定上述期间内，赵慧敏、苏原公司双方的劳动关系处于中止状态，上述期间不计入工作年限中。据此，结合赵慧敏离职前十二个月的平均工资，苏原公司应支付赵慧敏经济补偿金14324.72元（3183.27×4.5）。赵慧敏未对仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决认定的经济补偿金6643.5元，该数额在赵慧敏的权利范围内，原审法院予以确认。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：苏原公司于判决生效后十日内向赵慧敏支付经济补偿金6643.5元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由苏原公司承担。宣判后，苏原公司不服原审法

苏原公司认可应支付赵慧敏经济补偿金，原审法院予以确认。对比赵慧敏在苏原公司离职时间及最后一次工资的发放时间，赵慧敏主张苏原公司延后一个月发放工资，原审法院予以采信，故原审法院认定赵慧敏入职时间为2010年8月。因在赵慧敏回家照顾孩子期间赵慧敏、苏原公司双方并未办理离职手续，故赵慧敏、苏原公司双方的劳动关系并未解除，原审法院认定上述期间内，赵慧敏、苏原公司双方的劳动关系处于中止状态，上述期间不计入工作年限中。据此，结合赵慧敏离职前十二个月的平均工资，苏原公司应支付赵慧敏经济补偿金14324.72元（3183.27×4.5）。赵慧敏未对仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决认定的经济补偿金6643.5

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1293号上诉人（原审原告）苏州苏原鞋业有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区经济开发区金家坝社区松厍公路跃进村。法定代表人贺光胜，总经理。委托代理人王春龙，江苏诚达律师事务所律师。委托代理人卞啸宁，江苏诚达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵慧敏。委托代理人朱菊华，江苏天辩律师事务所律师。上诉人苏州苏原鞋业有限公司（以下简称苏原公司）……