工伤保险待遇纠纷 （2015）洛民终字第404号

上诉人李广才在被上诉人凯信机械公司工作中受伤，并被认定为工伤伤残捌级，依法应享受工伤保险待遇的权利。上诉人李广才上诉提出各项工伤保险待遇数额计算问题，关于受伤前未发工资、停工留薪期工资、一次性伤残补助金应按其受伤前实发工资每月2550元计算，原审判决计算无误，上诉人李广才提出按每月3500元计算无依据。关于一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，按其工伤认定的2013年的洛阳市在职职工平均工资为3193.5元／月计算无误；关于医疗费是否存在差价问题，上诉人李广才花去医疗费38514.32元，住院期间职工医保报销16514.32元，余22000元由被上诉人凯信机械公司支付，不存在差额问题；上诉人李广才上诉要求支付精神抚慰金及营养费缺乏法律依据，在工伤赔偿项目中不存在这两项费用。关于上诉人李广才出院后仍需要人员护理进行康复锻炼问题，由于是否需要生活护理应经劳动能力鉴定委员会确认，上诉人李广才未经确认本院不予支持。综上，上诉人李广才的上诉理由无相应的证据予以证实，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，证据充分，适用法律判决结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之

上诉人李广才在被上诉人凯信机械公司工作中受伤，并被认定为工伤伤残捌级，依法应享受工伤保险待遇的权利。上诉人李广才上诉提出各项工伤保险待遇数额计算问题，关于受伤前未发工资、停工留薪期工资、一次性伤残补助金应按其受伤前实发工资每月2550元计算，原审判决计算无误，上诉人李广才提出按每月3500元计算无依据。关于一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，按其工伤认定的2013年的洛阳市在职职工平均工资为3193.5元／月计算无误；关于医疗费是否存在差价问题，上诉人李广才花去医疗费38514.32元，住院期间职工医保报销16514.32元，余22000元由被上诉人凯信机械公司支付，不存在差额问题；上诉人

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第404号上诉人（原审被告）：李广才。委托代理人：袁秀琴，特别授权。被上诉人（原审原告）：洛阳凯信重工机械有限公司。法定代表人：刘少静，该公司经理。委托代理人：段现红，河南慕容律师事务所律师，特别授权。上诉人李广才因与被上诉人洛阳凯信重工机械有限公司（以下简称凯信机械公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省新安县人民法院（2014）新民初……