劳动合同纠纷 （2017）沪02民终1476号

”部分，本院不再重复表述。原审法院判决：一、上海青晨置业有限公司应于判决生效之日起十日内支付陈丽峰2015年5月至2016年2月工资差额82,100元(已扣除上海青晨置业有限公司支付给陈丽峰的10,000元)、2015年9月至2016年2月全勤奖金600元及工龄工资1,200元；二、上海青晨置业有限公司应于判决生效之日起十日内支付陈丽峰2015年生日福利200元、2016年元旦过节费300元、2015年高温补贴800元；三、驳回上海青晨置业有限公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。青晨公司因经营困难未能及时支付包括陈丽峰在内的员工工资及各项费用。一审审理中，青晨公司对尚未支付陈丽峰的工资差额、全勤奖金、工龄工资、生日福利、过节费、高温补贴等予以认可。在二审审理期间，青

”部分，本院不再重复表述。原审法院判决：一、上海青晨置业有限公司应于判决生效之日起十日内支付陈丽峰2015年5月至2016年2月工资差额82,100元(已扣除上海青晨置业有限公司支付给陈丽峰的10,000元)、2015年9月至2016年2月全勤奖金600元及工龄工资1,200元；二、上海青晨置业有限公司应于判决生效之日起十日内支付陈丽峰2015年生日福利200元、2016年元旦过节费300元、2015年高温补贴800元；三、驳回上海青晨置业有限公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终1476号上诉人(原审原告)：上海青晨置业有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：邬国邦，董事长。委托诉讼代理人：熊正华，公司工作人员。委托诉讼代理人：冯益生，公司工作人员。被上诉人(原审被告)：陈丽峰，男，1980年9月28日出生，汉族，住河北省石家庄市。上诉人上海青晨置业有限公司(以下简称青晨公司)因与被上诉人陈丽峰劳动合同纠纷一……