工伤保险待遇纠纷 （2018）鲁04民终499号

原告所诉其工伤的事实证据不足，应先申请工伤认定，确定其遭受事故伤害的性质及劳动能力鉴定，才能确定赔偿金额，即享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，向劳动行政部门提出工伤认定申请。而工伤认定属行政行为，劳动者要求工伤待遇的，必须先经过工伤认定及劳动能力鉴定。工伤待遇纠纷案件属于劳动争议案件。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起民事诉讼，”显属认定事实不清，适用法律错误：首先，原审判决认定事实不清。上诉人认为，最高人民法院《关于适用的解释》第一百零五条规定“人民法院应当按照法定程序，全面、客观地审核证据，依照法律规定，运用逻辑推理和日常生活经验法则，对证据有无证明力和证明力大小进行判断，并公开判断的理由和结果。”本案中，上诉人于2017年9月26日给上诉人所出具的证明中明确记载，上诉人与被上诉人存在劳动关系，2017年7月28日，上诉人在工作期间被车头砸伤腰部，被上诉人对

邵明清、枣庄市峄城区立新汽车修理厂工伤保险待遇纠纷二审民事裁定书 工伤保险待遇纠纷

山东省枣庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁04民终499号上诉人（原审原告）：邵明清，男，1977年11月1日出生，汉族，住山东省枣庄市峄城区。被上诉人（原审被告）：枣庄市峄城区立新汽车修理厂，住所地山东省枣庄市峄城区吴林办事处西100米（郯薛路路南），统一社会信用代码：91370404786129171B。法定代表人：陈国庆，经理。被上诉人（原审被告）：陈国庆，男，1973年3月2……