工伤保险待遇纠纷 （2018）苏13民终239号
裁判要旨
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害的，经认定构成工伤的，享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。现吴超在工作期间受到事故伤害，经认定为工伤且构成七级伤残，欧曼公司未依法为吴超缴纳工伤保险费，导致吴超不能从工伤保险基金中获得赔偿，吴超应获得的工伤保险待遇应由欧曼公司按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。关于吴超应获得的赔偿，已经经过沭阳县劳动人事争议仲裁委员会依法作出仲裁裁决书确认，吴超对该仲裁裁决书认定的各项费用数额均无异议，予以确认。欧曼公司对仲裁裁决书中认定的各项费用数额有异议，一审法院分析如下：1.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项规定，七级伤残为13个月的本人工资，吴超的工资根据其银行流水明细显示为3500元/月，欧曼公司对此有异议，但未提供证据证明，故吴超的工资应认定为3500元/月，因此，一次性伤残就业补助金为45500元（3500元/月×13个月）；2.一次性工伤医疗补助金及一次性
摘要
江苏欧曼纺织科技有限公司与吴超工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏13民终239号上诉人（原审原告）：江苏欧曼纺织科技有限公司,住所地沭阳县经济开发区义乌路东萧山路北。法定代表人：赵新献，该公司总经理。委托诉讼代理人：姜亚成，江苏序阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴超,男,1987年12月20日出生,汉族，户籍地沭阳县，现住沭阳县。委托诉讼代理人：李艳，沭阳县城南法律服务所法律工作者。上诉人江苏欧曼……