劳动合同纠纷 （2015）吴民再终字第3号

被告天子公司成立后，原告到被告天子公司工作，由被告天子公司为原告支付工资，缴纳社会保险费，原告与被告天子公司形成了劳动关系。被告天子公司停产5个月，应当支付原告待工期间的工资，原告主张被告天子公司支付2011年1月、2月、12月和2012年1月、2月期间工资的请求，予以支持，双方对工资标准没有约定，应当以当年本地区人民政府规定的最低工资标准支付，原告主张3300元予以支持；原告主张被告天子公司加付停产期间工资的赔偿金和病假工资的赔偿金，于法无据，不予支持；被告天子公司有为原告缴纳医疗保险费的义务，原告主张被告天子公司补交医疗保险费的请求，因为医疗保险费没有补缴政策，被告天子公司应当按照2012年医疗保险费缴费标准支付原告医疗保险费用；2012年8月1日，原告与被告青峡公司签订无固定期限劳动合同，双方建立了劳动关系。同年8月3日原告没有履行相关手续离开被告青峡公司，系自动离职，且宁夏回族自治区高级人民法院调解，非因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情形，原告不得向青峡公司主张经济补偿金原告主张解除与被告青峡公司的劳动关系予以支持，要求被告青峡公司支付经济补偿金的请求，不予支持；原告

被告天子公司成立后，原告到被告天子公司工作，由被告天子公司为原告支付工资，缴纳社会保险费，原告与被告天子公司形成了劳动关系。被告天子公司停产5个月，应当支付原告待工期间的工资，原告主张被告天子公司支付2011年1月、2月、12月和2012年1月、2月期间工资的请求，予以支持，双方对工资标准没有约定，应当以当年本地区人民政府规定的最低工资标准支付，原告主张3300元予以支持；原告主张被告天子公司加付停产期间工资的赔偿金和病假工资的赔偿金，于法无据，不予支持；被告天子公司有为原告缴纳医疗保险费的义务，原告主张被告天子公司补交医疗保险费的请求，因为医疗保险费没有补缴政策，被告天子公司应当按照2012

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吴民再终字第3号再审申请人（一审被告、二审被上诉人）宁夏青峡实业有限公司，住所地宁夏青铜峡市青铜峡镇，组机构代码73596736-X。法定代表人徐金城，该公司董事长。委托代理人张稳，宁夏民义达律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。委托代理人刘建勋，该公司员工。代理权限为特别授权代理。再审申请人（一审原告、二审上诉人）丁自萍，女，197……