劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第205号

深圳市港中旅快线运输有限公司与杨威曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市港中旅快线运输有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于深圳市港中旅快线运输有限公司要求无需支付杨威违法解除劳动合同赔偿金及律师费的上诉请求。本院认为，在2008年1月1日后，深圳市港中旅快线运输有限公司与杨威已连续两次签订固定期限劳动合同，杨威在劳动合同期间届满前已多次向原告申请签订无固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，深圳市港中旅快线运输有限公司在原劳动合同期满后应与杨威签订无固定期限劳动合同，在不存在可不与杨威签订无固定期限劳动合同的法定事由的情况下，深圳市港中旅快线运输有限公司在原劳动合同期满后单方解除双方的劳动关系，已构成违法解除劳动关系，应支付杨威违法解除劳动合同赔偿金。在杨威的本案诉求获得支持的情况下，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，深圳市港中旅快线运输有限公司应支付杨威为此支付的律师费。原审判决深圳市港中旅快线运输有限公司支付杨威的违法解除劳动合同赔偿金及律师费无误，本院予以确认。综上所述，上诉人深圳市港中旅快线运输有限公司的上诉请

深圳市港中旅快线运输有限公司与杨威曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市港中旅快线运输有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于深圳市港中旅快线运输有限公司要求无需支付杨威违法解除劳动合同赔偿金及律师费的上诉请求。本院认为，在2008年1月1日后，深圳市港中旅快线运输有限公司与杨威已连续两次签订固定期限劳动合同，杨威在劳动合同期间届满前已多次向原告申请签订无固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，深圳市港中旅快线运输有限公司在原劳动合同期满后应与杨威签订无固定期限劳动合同，在不存在可不与杨威签订无固定期限劳动合同的法定事由的情况下，深圳市港中旅快线运输有限

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第205号上诉人（原审原告）深圳市港中旅快线运输有限公司。法定代表人王飞，该司总经理。委托代理人郑小龙，男。被上诉人（原审被告）杨威，男。委托代理人李晓姝，广东圣方律师事务所律师。上诉人深圳市港中旅快线运输有限公司因与被上诉人杨威违法解除劳动合同赔偿金纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2013）深福法民四初字第1155号民事……